近日，由廈門市政集團所屬市政環科排水公司（簡稱廈門市政環科排水公司）牽頭、廈門市政環科思明排水公司、湖里排水公司協同開展的排水管道工內部技能等級認定工作圓滿完成。此次認定的排水管道工技能等級分為初、中級，參與本次內部等級認定的職工共81名，有70人取得初級證、11人取得中級證。

    2024年初，廈門市出臺《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施方案》，提出探索在國有企業和龍頭企業試點技能等級認定“預備案”，對暫無國家職業標準的職業（工種），企業可按職業技能等級認定備案模式，面向內部職工自主開展技能人才評定——作為科學評價人才的指揮棒，職業技能等級認定是激發人才創新活力的重要杠桿之一，以此為契機，廈門市政環科排水公司積極籌劃、精心組織開展了此次排水管道工內部技能等級認定。

    “近年來，公司在全力提升排水管理專業化水平和建標準、強運維上下功夫，確保污排水管網泵站設施安全運行，有效為城市排水安全筑起了一道道防線。”廈門市政環科排水公司工作人員介紹，如果說地下排水管網是城市的“地下血脈”，那么排水管道工就是城市“地下血脈”的守護者，而開展排水管道工內部技能等級認定，有助于進一步激發技能人才的創新創造活力，打開技能人才的職業上升通道，有效助推企業持續高質量發展。

    此次內部技能等級認定，采用理論學習和實際操作相結合的方式，內容豐富、形式多元，不僅邀請了多位具有豐富教學經驗和實踐經驗的專家學者進行授課，還緊扣排水管理業務，精心設置《排水管道設施運行維護管理》《排水管道水質、氣體及流量監測》等多項理論與實操課程。

    此次內部技能等級認定工作開展期間，參訓學員們積極學習排水前沿技術知識、切磋技藝。大家紛紛表示，將以優秀學員為標桿，提高自身綜合素養，為排水事業高質量發展做出更大貢獻。

    值得一提的是，廈門市政環科排水公司此次開展排水管道工技能等級認定，不僅是對排水技術骨干能力的全面檢閱，也為后續常態化、規范化開展技能等級認定工作打下基礎，并拓寬技能人才晉升通道，激勵排水人才創先爭優、提升技能，為公司構建科學合理的人才梯隊奠定基礎，有助于進一步提高排水管理專業能力，推動廈門市排水設施提質增效，更好地為廈門加快建設高素質高顏值現代化國際化城市和美麗中國示范市貢獻排水力量。

    “人才強企，技能強基。”廈門市政環科排水公司相關負責人表示，技能人才是企業發展的基石，更是企業開拓前進的主力軍。近年來，廈門市政環科排水公司高度重視職工培訓、人才培養、技能提升，深入開展各種形式的技能競賽，實施“師帶徒”傳幫帶等一系列行之有效的舉措，加快建設知識型、技能型、創新型技能人才隊伍，為服務集團和公司發展提供了良好的人才保障支撐。

    接下來，廈門市政環科排水公司將秉持“務實創新全面為民”的企業精神，始終堅持“立足民生謀發展”，不斷提升民生保障能力和服務品質，為譜寫“為民市政”貢獻力量。

來源：人民網