記者8月7日獲悉，為強化河湖長制工作能力建設和隊伍建設，廣州市河長辦近日在從化區溫泉鎮舉辦2023年全面推行河湖長制工作培訓會。水利部發展研究中心副主任劉小勇、中國生態文明研究與促進會研究部主任胡勘平、廣州市人民政府研究室發展與改革研究中心主任潘其勝、珠江水利委員會水文局監測中心副主任王少波等專家受邀授課。廣州市直有關成員單位代表以及市河長辦、各區河長辦、市各流域管理機構等相關負責人和工作人員參加了培訓。

    在培訓班上，劉小勇詳細闡述了河湖長制工作在推動我國水環境治理方面所取得的成就，剖析了河湖長制在實踐過程中的挑戰與困難，就下一步如何強化河湖長制工作、建設造福人民的幸福河湖提出了具體指導意見。胡勘平詳細解析了“綠水青山就是金山銀山”理念的地方實踐經驗，提出了“守綠換金”“添綠增金”“點綠成金”“綠色資本”等生態價值轉換模式，對謀劃生態文明建設示范區提出了指導意見。潘其勝以常見公文寫作與處理為題，從案例切入，講解了公文寫作的格式規范、內容規范和語言規范等。王少波通過典型案例，詳細解讀了水利部河湖長制落實情況監督檢查工作要點。

    在本次培訓會上，廣州市河長辦專職副主任賀成偉對培訓工作進行了總結，他強調：一是提高站位，認清形勢。水環境治理是生態文明建設的重要組成部分，是一項嚴肅的必須完成的政治任務，請廣州各區各職能部門以實際行動推動水環境不斷提檔升級。二是主動擔責，形成合力。各區河長辦代表區委區政府統籌推進全面推行河長制的各項工作，既要當好各級河長的參謀助手，也要當好水環境治理的推手。各相關部門都有水環境保護職責，要把矛盾化解在部門之間，把精力傾注到治水一線。三是高壓重拳，從嚴執法。廣州水環境保護中存在的突出問題大多同執行不到位、懲處不得力有關。水環境治理必須依靠制度、依靠法治，在執法監督、工程建設、檢查考核等方面始終堅持嚴的基調。