搭建人才成長大舞臺

 

　　企業高質量發展始終離不開黨建的內源動力。張建新表示，北京排水集團始終堅持履行主體責任、以黨的堅強領導引領集團高質量發展。其中很重要的一點，是高起點引領管理和技術創新，堅持黨管人才的原則，打造了一支愛崗敬業、創新意識濃厚的人才隊伍。

 

　　高質量發展也離不開堅強的組織力量保障，必須加強全面從嚴治黨。張建新介紹了具體做法，一方面，北京排水集團制定出臺《提升基層黨組織建設質量三年行動方案》，開展“黨員突擊隊”“黨員示范崗”等專項行動，打造堅強有力的基層黨組織和“強黨性、勇擔當、爭先進、比貢獻”的黨員隊伍。

 

　　另一方面，強化黨管意識形態，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，層層壓實責任。建立完善輿情監管體系，提升輿論引導水平;創建黨建教育基地，開展“北排好故事”特色宣講等活動，廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真正提升首都人民幸福感、滿意度。

 

　　創制國內再生水生產出水最高標準

 

　　2002年2月，北京排水集團正式掛牌成立。成立后，北京排水集團加快污水處理和再生水回用設施建設速度，向國際先進水平看齊，建成投產了清河、小紅門、吳家村、盧溝橋等污水處理設施和再生水回用設施，大幅度提高了北京中心城區的污水處理和再生水回用能力，提前兩年實現了北京市政府在申辦奧運會時承諾的污水處理率90%、再生水回用率達50%的水環境治理目標。

 

　　張建新介紹，奧運會期間，北京排水集團為鳥巢和奧運公園每天供應再生水6000立方米，奧運城市大規模利用再生水在奧運史上是首次，成為了北京綠色奧運的一大亮點。2009年，北京排水集團又在全國率先提出了雨污水“全收集、全處理、全回用”的戰略目標，提出了適用于北京水體特點的水質標準，對全國具有重要示范意義的四類水質技術體系整體解決方案，創制國內再生水生產出水的最高標準。

 

　　構建低碳發展新格局

 

　　張建新介紹，北京排水集團堅持創新驅動發展，不斷構建高效的管理模式，在行業中率先提出廠網一體系統化治水模式，并推動集團在水環境治理方面全產業鏈發展。高度重視技術創新及應用，集團自主研發的厭氧氨氧化技術達到世界領先水平，2項合作完成項目榮獲國家科學技術進步二等獎。

 

　　多年來，北京排水集團推進排水設施改造，打造平安管網，實現“智能蓄排”，提升防汛保障能力，建設平安之水;加速再生水廠建設，提高水廠運營水平，讓再生水成為北京穩定可靠的第二水源，建設綠色之水;推進智慧化管理水平，深化“廠網河一體化”綜合治理管理模式創新，加快城市污水厭氧氨氧化、好氧顆粒污泥等一批核心關鍵技術的研發創新及成果轉化落地，建設創新之水;高質量推進城市副中心、回天地區等重點區域以及郊區縣排水服務，服務京津冀協同發展、長江經濟帶建設、粵港澳大灣區建設等國家戰略，建設宜居之水;做好低碳運營的“減法”和開發利用再生能源的“加法”，為首都實現低碳發展提供有力支撐。

 

　　“敢闖敢試，創新發展。”對于今后的工作，張建新表示，要不斷把優勢資源轉化為市場競爭能力，堅持創新驅動發展，推動提質增效，全面系統推進北京排水集團高質量發展。